Профсоюз — Управление образования, молодежи и спорта

Понятие профсоюзов

Профсоюз — это организация, объединяющая сотрудников предприятия для возможности решать возникшие вопросы, связанные с условиями их труда, с их интересами в области профессиональной деятельности. Каждый работник предприятия, на котором есть данная организация, имеет право на добровольной основе вступить в нее. В РФ, согласно закону, иностранные лица и лица, не имеющие гражданства, также могут получить членство в профсоюзе, если это не противоречит международным договорам. Между тем и создать профсоюз может каждый гражданин РФ, достигший 14-ти лет и осуществляющий трудовую деятельность. В РФ в законодательстве закреплена первичная организация профсоюзов. Под ней подразумевается добровольное объединение всех ее членов, которые работают на одном предприятии. В ее структуре могут формироваться профсоюзные группы или отдельные профсоюзные организации по цехам или отделам. Первичные же профорганизации могут объединяться в ассоциации по отраслям трудовой деятельности, по территориальному аспекту или любому другому признаку, имеющему рабочую специфику. Объединение профессиональных союзов имеет полное право взаимодействовать с профсоюзами других государств, заключать с ними договора и соглашения, создавать международные ассоциации.

Функции

Основной целью профсоюза, как общественной организации по защите прав трудящихся, является, соответственно, представительство и охрана социально-рабочих интересов и прав граждан. Профсоюз — это организация, призванная отстаивать интересы и права сотрудников на их рабочих местах, улучшать условия труда рабочих, добиваться достойной оплаты труда, взаимодействуя с работодателем. Интересами, которые призваны отстаивать такие организации, могут быть решения по вопросам охраны труда, заработной платы, увольнений, сокращений работников, несоблюдение трудового кодекса РФ и отдельных касающихся труда законов. Все вышеперечисленное относится к «защитной» функции данной ассоциации. Еще одна роль профсоюзов — это функция представительства. Которая заключается в отношениях между профсоюзами и государством. Данная функция — это защита прав работников не на уровне предприятия, а в масштабах страны. Так, профсоюзы имеют право участвовать в выборах органов местного самоуправления от лица рабочих. Они могут принимать участие в разработке государственных программ по охране труда, занятости населения и т.д. Для лоббирования интересов сотрудников профсоюзы тесно взаимодействуют с разными политическими партиями, а иногда даже создают собственные.

Права организации

Профсоюзы — это независимые от исполнительной власти и органов местного самоуправления и руководства предприятия организации. Наряду с этим все без исключения такие объединения обладают равными правами. Права профсоюзов закреплены ФЗ РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». Согласно данному ФЗ, организации имеют право на:

защиту интересов трудящихся;
внесение инициатив в органы власти для принятия соответствующих законов;
участие в принятии и обсуждении законопроектов, предложенных ими;
беспрепятственное посещение рабочих мест трудящихся и получение всей социально-трудовой информации от работодателя;
ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров;
указание работодателю на его нарушения, которые он обязан устранить в течение недели; проведение митингов, собраний, забастовок, выдвижение требований в интересах рабочих;
равноправное участие в управлении государственными фондами, которые формируются за счет членских взносов;
создание собственных инспекций для контроля условий труда, соблюдения коллективных договоров и экологической безопасности сотрудников.

Профсоюзные организации имеют право обладать таким имуществом, как земельные участки, строения, здания, санаторно-курортные или спортивные комплексы, типографии. А также могут являться собственниками ценных бумаг, вправе создавать и распоряжаться денежными фондами. В случае если на производстве возникла опасность для здоровья или жизни трудящихся, председатель профсоюза вправе потребовать от работодателя устранения неполадок. А если это невозможно, то прекращения работы сотрудников до ликвидации нарушений. Если предприятие будет реорганизовано или ликвидировано, вследствие чего ухудшатся условия труда сотрудников, или трудящиеся будут сокращены, руководство компании обязано сообщить об этом в профсоюз не позднее трех месяцев до данного события. За счет фонда социального страхования профессиональные ассоциации могут проводить оздоровительные мероприятия для своих членов, отправлять их в санатории и пансионаты.

Права работников, вступающих в профсоюз

Конечно, в первую очередь профсоюзы необходимы работникам предприятий. С помощью данных организаций, вступив в них, сотрудник получает право:

на все предусмотренные коллективным договором льготы;
на содействие профсоюза в решении спорных вопросов по заработной плате, отпускам, повышении квалификации;
на получение бесплатной правовой помощи, если таковая необходима в суде;
на содействие профсоюзной организации по вопросам повышения квалификации;
на защиту в случае несправедливого увольнения, не выплат при сокращении, возмещения от причиненного вреда на производстве;
на помощь в получении путевок в пансионаты и санатории для себя и членов своей семьи.

Российским законодательством запрещается дискриминация по принадлежности к профсоюзам. То есть не имеет значения, сотрудник предприятия — член профсоюза или нет, его права и свободы, гарантируемые Конституцией, не должны быть ограничены. Работодатель не вправе увольнять его из-за не вступления в профсоюз или принимать на работу с условием обязательного его членства.

Новости и события.

Юбилейную медаль профсоюза образовательных организаций.

В 2018 году отмечалось 100-летие создания системы дополнительного образования. Общероссийский Профсоюз образования в связи с этой датой учредил юбилейную медаль. Комитет областной организации Профсоюза 18 апреля провел приём руководителей и ...
«Далее»

25.04.2019 / Новости, Новости профсоюза

«Лучшее SELFIE молодого специалиста 2019».

Завершился районный конкурс «Лучшее SELFIE молодого специалиста 2019» участие в котором приняли: Комарова П.А. - воспитатель Змиевского филиала МБДОУ «Змиевский детский сад комбинированного вида №1»; Александрова М.И. - воспитатель Нахлестовского ...
«Далее»

31.03.2019 / Новости, Новости профсоюза

Пленарное заседание Комитета Свердловской районной организации профсоюза работников образования и науки.

18 января 2019 года состоялось Пленарное заседание Комитета Свердловской районной организации профсоюза работников образования и науки, на котором были подведены итоги выполнения обязательств районного отраслевого Соглашения за 2016-2018 гг. и ...
«Далее»

20.01.2019 / Новости, Новости профсоюза

Профсоюзный комитет

районной профсоюзной организации

	Дейкова Светлана Юрьевна Должность: Председатель Свердловской районной профсоюзной организации образования и науки Адрес: 303320, пгт. Змиёвка, ул. Садовая, д.45 Рабочий телефон: (* код 48645) 2-16-75 Электронная почта: opekazmievka57@yandex.ru
	Леоничева Олеся Николаевна Должность: Заместитель председателя Адрес: 3033336, п. Куракинский, ул. Школьная, д.6 Рабочий телефон: (* код 48645) 2-45-75 Электронная почта: zakharkina_71@mail.ru
	Абакумова Тамара Павловна Должность: Правовой инспектор Адрес: 303320, пгт. Змиёвка, ул. Садовая, д.45 Рабочий телефон: (* код 48645) 2-25-34 Электронная почта: tamara.abackumowa@yandex.ru
	Аристова Раиса Владимировна Должность: Главный бухгалтер Адрес: 303320, пгт. Змиёвка, ул. Садовая, д.45 Рабочий телефон: (* код 48645) 2-16-75 Электронная почта: oopo2008@mail.ru
	Осипова Татьяна Ивановна Должность: Инспектор по охране труда Адрес: 303320, пгт. Змиёвка, ул. Садовая, д.45 Рабочий телефон: (* код 48645) 2-16-45 Электронная почта: tany-osipova13@yandex.ru