Профсоюз

Понятие профсоюзов

Профсоюз — это организация, объединяющая сотрудников предприятия для возможности решать возникшие вопросы, связанные с условиями их труда, с их интересами в области профессиональной деятельности. Каждый работник предприятия, на котором есть данная организация, имеет право на добровольной основе вступить в нее. В РФ, согласно закону, иностранные лица и лица, не имеющие гражданства, также могут получить членство в профсоюзе, если это не противоречит международным договорам. Между тем и создать профсоюз может каждый гражданин РФ, достигший 14-ти лет и осуществляющий трудовую деятельность. В РФ в законодательстве закреплена первичная организация профсоюзов. Под ней подразумевается добровольное объединение всех ее членов, которые работают на одном предприятии. В ее структуре могут формироваться профсоюзные группы или отдельные профсоюзные организации по цехам или отделам. Первичные же профорганизации могут объединяться в ассоциации по отраслям трудовой деятельности, по территориальному аспекту или любому другому признаку, имеющему рабочую специфику. Объединение профессиональных союзов имеет полное право взаимодействовать с профсоюзами других государств, заключать с ними договора и соглашения, создавать международные ассоциации. 

Функции

Основной целью профсоюза, как общественной организации по защите прав трудящихся, является, соответственно, представительство и охрана социально-рабочих интересов и прав граждан. Профсоюз — это организация, призванная отстаивать интересы и права сотрудников на их рабочих местах, улучшать условия труда рабочих, добиваться достойной оплаты труда, взаимодействуя с работодателем. Интересами, которые призваны отстаивать такие организации, могут быть решения по вопросам охраны труда, заработной платы, увольнений, сокращений работников, несоблюдение трудового кодекса РФ и отдельных касающихся труда законов. Все вышеперечисленное относится к «защитной» функции данной ассоциации. Еще одна роль профсоюзов — это функция представительства. Которая заключается в отношениях между профсоюзами и государством. Данная функция — это защита прав работников не на уровне предприятия, а в масштабах страны. Так, профсоюзы имеют право участвовать в выборах органов местного самоуправления от лица рабочих. Они могут принимать участие в разработке государственных программ по охране труда, занятости населения и т.д. Для лоббирования интересов сотрудников профсоюзы тесно взаимодействуют с разными политическими партиями, а иногда даже создают собственные. 

Права организации

Профсоюзы — это независимые от исполнительной власти и органов местного самоуправления и руководства предприятия организации. Наряду с этим все без исключения такие объединения обладают равными правами. Права профсоюзов закреплены ФЗ РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». Согласно данному ФЗ, организации имеют право на:

  • защиту интересов трудящихся;
  • внесение инициатив в органы власти для принятия соответствующих законов;
  • участие в принятии и обсуждении законопроектов, предложенных ими;
  • беспрепятственное посещение рабочих мест трудящихся и получение всей социально-трудовой информации от работодателя;
  • ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров;
  • указание работодателю на его нарушения, которые он обязан устранить в течение недели; проведение митингов, собраний, забастовок, выдвижение требований в интересах рабочих;
  • равноправное участие в управлении государственными фондами, которые формируются за счет членских взносов;
  • создание собственных инспекций для контроля условий труда, соблюдения коллективных договоров и экологической безопасности сотрудников. 

Профсоюзные организации имеют право обладать таким имуществом, как земельные участки, строения, здания, санаторно-курортные или спортивные комплексы, типографии. А также могут являться собственниками ценных бумаг, вправе создавать и распоряжаться денежными фондами. В случае если на производстве возникла опасность для здоровья или жизни трудящихся, председатель профсоюза вправе потребовать от работодателя устранения неполадок. А если это невозможно, то прекращения работы сотрудников до ликвидации нарушений. Если предприятие будет реорганизовано или ликвидировано, вследствие чего ухудшатся условия труда сотрудников, или трудящиеся будут сокращены, руководство компании обязано сообщить об этом в профсоюз не позднее трех месяцев до данного события. За счет фонда социального страхования профессиональные ассоциации могут проводить оздоровительные мероприятия для своих членов, отправлять их в санатории и пансионаты.

Права работников, вступающих в профсоюз

Конечно, в первую очередь профсоюзы необходимы работникам предприятий. С помощью данных организаций, вступив в них, сотрудник получает право:

  • на все предусмотренные коллективным договором льготы;
  • на содействие профсоюза в решении спорных вопросов по заработной плате, отпускам, повышении квалификации;
  • на получение бесплатной правовой помощи, если таковая необходима в суде;
  • на содействие профсоюзной организации по вопросам повышения квалификации;
  • на защиту в случае несправедливого увольнения, не выплат при сокращении, возмещения от причиненного вреда на производстве;
  • на помощь в получении путевок в пансионаты и санатории для себя и членов своей семьи.

Российским законодательством запрещается дискриминация по принадлежности к профсоюзам. То есть не имеет значения, сотрудник предприятия — член профсоюза или нет, его права и свободы, гарантируемые Конституцией, не должны быть ограничены. Работодатель не вправе увольнять его из-за не вступления в профсоюз или принимать на работу с условием обязательного его членства.


Новости и события.

Всероссийский субботник.

28 апреля во всех образовательных учреждениях прошел субботник по уборке территорий и помещений, активное участие в котором принимали коллективы школ, детского сада и Управления образования. В учреждениях были созданы комиссии ...
«Далее»

Инструктивно-методическое совещание с ответственными за охрану труда в образовательных организациях.

29 марта 2018 года в Управлении образования, молодежи и спорта администрации Свердловского района состоялось инструктивно-методическое совещание с ответственными за охрану труда в образовательных организациях. На совещание были приглашены начальник межрайонного ...
«Далее»

5-й конкурсный фестиваль «Ступени роста»

15 марта 2018 года в актовом зале Федерации профсоюзов области состоялся 5-й конкурсный фестиваль «Ступени роста». В рамках данного мероприятия отмечалась работа профсоюзных организаций образовательных учреждений за год, а так ...
«Далее»
Загрузка...

Профсоюзный комитет

районной профсоюзной организации

 

Дейкова Светлана Юрьевна

Должность:  Председатель Свердловской районной профсоюзной организации образования и науки

Адрес: 303320, пгт. Змиёвка, ул. Садовая, д.45

Рабочий телефон: (* код 48645)  2-16-75

Электронная почта: opekazmievka57@yandex.ru

 

Леоничева Олеся Николаевна

Должность: Заместитель председателя

Адрес:  3033336, п. Куракинский, ул. Школьная, д.6 

Рабочий телефон: (* код 48645)  2-45-75

Электронная почта: zakharkina_71@mail.ru

 

Абакумова Тамара Павловна

Должность: Правовой инспектор

Адрес: 303320, пгт. Змиёвка, ул. Садовая, д.45

Рабочий телефон: (* код 48645)  2-25-34

Электронная почта: tamara.abackumowa@yandex.ru

 

Аристова Раиса Владимировна

Должность: Главный бухгалтер

Адрес: 303320, пгт. Змиёвка, ул. Садовая, д.45

Рабочий телефон: (* код 48645)  2-16-75

Электронная почта: oopo2008@mail.ru

 

Осипова Татьяна Ивановна

Должность: Инспектор по охране труда

Адрес: 303320, пгт. Змиёвка, ул. Садовая, д.45

Рабочий телефон: (* код 48645)  2-16-45

Электронная почта: tany-osipova13@yandex.ru

Документы.

1. Письмо от 16 мая 2016 года. Рекомендации по сокращению и устранению избыточной отчетности.

2. Постановление о мерах социальной поддержки из средств областной профсоюзной организации членов Профсоюза и первичных организаций в 2017 году.

3. Приказ Минтруда России от 19 августа 2016 г. №438Н «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА».

4. Публичный доклад о работе Свердловского районного Совета профсоюза работников образования за 2016 год.

5. Соглашение между Правительство Орловской области, Территориальным союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Орловской области» и Региональным. Объединением работодателей «Объединение промышленников и предпринимателей Орловской области» на 2017-2019 годы.

6. Районное отраслевое соглашение между Свердловской районной организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, администрацией Свердловского района Орловской области и Управлением образования, молодежи и спорта администрации Свердловского района Орловской области на 2016-2018 годы.

7. План работы Свердловской районной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ на 2018 год.

8. Публичный отчет о работе Молодежного Совета Свердловской районной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ.

9. Публичный доклад о работе Свердловской районной Профсоюзной организации работников образования и науки РФ за 2017 год.


Конкурсы.

1. Положение конкурса-акции «Я в Профсоюзе!».

2. Положение о проведении Всероссийского конкурса «Профсоюзный репортер» на лучшую публикацию в газете «Мой Профсоюз».

3. Письмо районным председателям первичных организаций Профсоюза.

4. Письмо Объявление Областным Комитетом Профсоюза двух новых областных профсоюзных конкурсов в 2017 году.

5. Письмо председателям региональных (межрегиональных) организаций Профсоюза, председателям первичных профсоюзных организаций работников образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования.

6. Постановление Районного совета профсоюзной организации Свердловского района №4 от 31.03.2017 г. О проведении районного конкурса среди первичных профсоюзных организаций на лучшую постановку информационной работы «Наши горизонты».

7. Приложение №1 к Постановлению №4. ПОЛОЖЕНИЕ О районном конкурсе среди первичных профсоюзных организаций на лучшую постановку информационной работы «Наши горизонты».

8. Положение о районном конкурсе «Лучший социальный партнер первичной профсоюзной организации года».